Was ist wenn Dir Vertrauen entgegengebracht wird, und Du auf einmal spürst, wie leicht es Dir fällt die Aufgaben für Deinen Chef und das Unternehmen zu erledigen.
Wie fühlt es sich an, den Risikobereich der Vertrauensebene zu betreten, nicht zu wissen, ob und wie es passiert? Doch wenn`s passiert, zu wissen, dass das die bessere Qualität der Dienstleistung oder des Produkts sein wird, als wenn man es mit Machtgehabe und Hierarchiedenken durchgesetzt hätte.
In dem Buch: "Führen mit Vertrauen und Sinn" kannst Du lesen, wie das echte Engagement und die echte Motivation der Mitarbeitenden auf ganz natürliche Weise entstehen.
by Max Kreienbühl