Dynamische und achtsam geleitete Unternehmen führen und handeln wertebasiert. Ihnen ist bewusst, dass Menschen Werte in sich tragen, die ihnen wichtig sind und sie glücklich machen, wenn diese Erfüllung finden. Die wertebasierte Führungshaltung ermöglicht eine Unternehmenskultur des Erfülltseins, der Zufriedenheit, des Engagements und des Erfolgs Aller Beteiligten. Solche Unternehmen sind sich bewusst,  dass es die Menschen miteinander sind, die für das Gelingen sorgen. Deshalb gestalten vorausschauende Unternehmen eine tragfähige Kulturtransformation mit den Werten ihrer Mitarbeitenden. Das aktive Austauschen (Dialog) über die unterschiedlichen Werte wirkt vertrauensfördernd und bringt die Vertrauenskultur innerhalb des Unternehmens voran.