Organisationen lebendig werden lassen

Sinn & Werte machen Arbeitgeber attraktiv!


WERTE WIRKEN LASSEN:

Geteilte Werte stärken die Mitarbeiterbindung, ermöglichen selbstorganisierteres Arbeiten und vermitteln im Rahmen der Fachkräftegewinnung ein eindeutiges Bild. In der Entwicklung der Unternehmenskultur wirken Werte motivierend und orientierend. In der Ansprache von KundInnen stiftet die systematische Erkundung & Entwicklung von Werten natürlich und nachhaltig Nutzen.

 

DIE HALTUNG ERWEITERN:

Selbst(ent-)wicklung und danach die Selbstentfaltung eröffnet neue Perspektiven. Die eigene Transformation kann dann nachhaltig werden, wenn motivierte Personen aus allen Bereichen und Hierarchieebenen sie gemeinsam gestalten. 

 

 

MENSCHENZUGEWANDTE FÜHRUNG ENTSCHEIDET

Menschenzugewandte Führung ermöglicht eine Organisationskultur, die Mitarbeitende und Führungspersonen in der täglichen Arbeit beflügelt. Solche Organisationen haben ein Bewusstsein,  dass es die Menschen sind, welche für das Gelingen im Unternehmen sorgen. Deshalb leben diese Organisationen ihre Werte- & Kulturgestaltung glaubwürdig mit ihren Mitarbeitenden aus, so dass sinnvolles und freudvolles Tun in der täglichen Arbeit erfahrbar wird. Leidenschaftlich unterstütze ich Sie in diesem wertvollen Kulturprozess Prozess.


MAX KREIENBÜHL

 

 

zertifizierter Consulter in Werte- und Unternehmenskultur   BVC

eidg. dipl. Berater im psychosozialen Bereich  HF

akademischer Supervisor    Lee-Univ./ USA
dipl. Master im Sozial- & Gesundheitsmanagement     HSA
zertifizierter Suchtberater    HSA
dipl. Seelsorger & Lebensberater    BTS/BCB

 

Buch-Autor: Führen mit Vertrauen und Sinn" 

 

 

ma.kreienbuehl@bluewin.ch

Mobil 076 818 40 14