Glückliche Menschen
erhalten...bewahren
Die wirklich...wirklich wichtige Frage...
Welche Bedingungen müssen Chefs schaffen, damit bei den Mitarbeitenden Zufriedenheit, Motivation und nachhaltige Leistungsbereitschaft auf ganz natürliche Weise entstehen?
Stellen Sie sich vor...
Wenn Ihnen als Chef auf einmal mehr Sympathie von ihren Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sie sie anlächeln und Sie mit der Zeit immer mehr spüren, wie leicht es den Mitarbeitenden fällt die Aufgaben für SIE; "Ihren Chef" und das Unternehmen zu erledigen? Sich Freude, Stolz und sogar Leidenschaft bei den Mitarbeitenden breit macht, weil sie in diesem Unternehmen arbeiten dürfen. Dabei engagierter und innovativer sind, um tragfähige Lösungen für das eigene Unternehmen zu finden?
Was passiert bei Ihnen...
Wenn Ihre Mitarbeitenden dann ihren Kollegen und Freunden sagen:
"Das war der beste Chef den ich je hatte!"
Wäre doch schön für alle, oder...
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Ihnen als Führungsperson und den Mitarbeitenden verbessert die Qualität aller Dienstleistungen enorm. Dabei wird auch die Lebensqualität aller Mitarbeitenden verbessert. Der daraus entstehende Zusammenhalt hebelt meistens auf einfache Weise Machtstrategien & Hierarchiedenken zwischen den Führungsperson und den Mitarbeitenden mehr und mehr aus. Die Konsequenz...effiziente Unternehmen.
Gerne helfe ich Ihnen, Ihrem Team und ihrer Organisation mit meiner Kompetenz zu dieser Art der gelingenden Zusammenarbeitskultur.
IN MEINEM BUCH...
"Führen mit Vertrauen & Sinn" können Sie vorerst einmal lesen, auf welche Art Zufriedenheit, Motivation & Leistungsbereitschaft auf ganz natürliche Weise bei Mitarbeitenden entstehen können.
Danach können Sie mir gerne mailen info@maxkreienbuehl.ch , um mit mir Kontakt aufzunehmen, damit ich Ihnen meine Werte und Kulturarbeit auf Führungsetage mit konkreten Tools & Massnahmen vorstellen kann.
