REFERENZEN
Was andere sagen wollen...
Zertifikatsübergabe Werte- und Kulturwandel
Max Kreienbühl übergibt Markus Einsiedler, Geschäftsführer des Wohn- und Werkheim Schmetterling in Cham das Zertifikat für "Werte- und Kultur Assessment".
Dieser Werte- und Kulturwandelprozess wurde mit der ganzen Organisation gemacht. Heute können alle Mitarbeitenden des Schmetterlings ihre gemeinsam gewählten Werte miteinander in ihrer täglichen Arbeit in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zum Ausdruck bringen. Die Nebenprodukte die bei den Mitarbeitenden dabei entstehen sind Zufriedenheit, Motivation und eine nachhaltige Leistungsbereitschaft gepaart mit Leidenschaft für die gemeinsame Sache des Schmetterlings.
Geschäftsführer, Markus Einsliedler, Wohn- und Werkheim, Schmetterling, Seeblick 2, 6330 Cham
Max Kreienbühl, Werte- und Kultur Berater nach Barrett Values 8. Mai 2023
Max, die Geschäftsleitung der Gemeinde Knutwil durfte dich im Rahmen eines Selbstreflexionsprozesses kennenlernen. Du hast uns auf diesem Weg kompetent und mit viel Einfühlungsvermögen begleitet und uns die persönlichen Werte der einzelnen Mitglieder aufgrund von Übungen anschaulich aufgezeigt. So konnten wir einerseits die Qualität der Kultur innerhalb der Geschäftsleitung noch verbessern und andererseits die Entwicklung einer gemeinsamen Vision vorbereiten. Wir danken dir an dieser Stelle herzlich für dein Engagement und werden gerne wieder auf dich zurückkommen.
Liebe Grüsse
Geschäftsführer Gemeinde Knutwil
Hanspeter Rinert 21. März 2023
Max, du bist ein aussergewöhnlicher Coach mit seltener Kombination von ausgeprägter Menschen-kenntnis, hervorragendem Karriere-Know-how und Kreativität. Ich und mein Team waren sehr froh, dich als Coach als unseren Begleiter an unsere Seite zu wissen. Wir als Team danken dir von ganzem Herzen für deine wertschätzende, emphatische und professionelle Begleitung und würden uns jederzeit, vorbehaltlos wieder für dich entscheiden.
Liebe Grüsse
Wohngruppenleiterin, Wohn- und Werkheim Schmetterling, Cham
Silvia Röthlisberger 05.12.2022
In einem sehr schwierigen Teamprozess innerhalb unserer Organisation hat uns Max Kreienbühl mit seinem Fachwissen und seinem Einfühlungsvermögen zu einem bedeutend besseren Teamverständnis geholfen. Auch gemeinsam Positives weiterzuentwickeln, Fehler und Schwächen anzunehmen, einander zu vergeben und dies als Chance für Veränderungen bzw. Neues zu sehen. Seit diesem Zeitpunkt sind wir in unseren Prozessen immer wieder mit Max im Gespräch.
Danke für Deine Unterstützung und Deine Geduld.
Herzliche Grüsse
Gastgeber und Zentrumsleiter CVJM Zentrum Hasliberg
Beat Beutter 29.11.2022
Max, Du begleitest uns schon seit 3 Jahren in unserer Institution in der Weiterentwicklung des Kaders. Auch von Einzel- und Gruppencoachings durften wir schon profitieren. Ich durfte Dich als äusserst kompetenten und emphatischen Fachmann kennenlernen. Die Kader des Alters- und Pflegeheim Steinfeld und ich schätzen Deine ruhige und gewinnende Art uns zu begleiten und uns in unseren Veränderungsprozessen zu moderieren. Zudem bist du als Max mit Deinen Werten und als Mensch im Alltag nicht mehr wegzudenken, denn Du bist ein Teil des Steinfelds geworden.
Herzlichen Dank.
Alters-und Pflegeheim Steinfeld, Geschäftsleiter
Lars Weissbarth-Ehrler 24.11.2022
Kultur- und Werteprozess
Im Jahre 2017 begleitete uns Max Kreienbühl nach einer Auseinandersetzung im Vorstand-Team in einen Kultur- und Werteprozess. Wir definierten mit ihm dabei unsere gemeinsame Vision, Mission und auch unsere Werte. Dieser Prozess hat dazu geführt, dass wir nun fokussierter auftreten können und viel weniger interne Diskussionen entstehen. Somit können wir unsern Hauptauftrag, uns um Menschen am Rand von Luzern zu kümmern, noch besser ausführen. 2021 hatten wir nochmals eine Werteüberprüfung mit Max. Dies bewirkte eine stärkere Einheit im Vorstand und eine Neuausrichtung der Vision, so dass wir jetzt die Möglichkeit haben, mit unserem Verein Windrad einer breiteren Menschengruppe zu helfen.
Die zwei Prozesse waren so WERT-voll.
Herzlichen Dank, Max!
Präsident Verein Windrad-lu.ch
Reto Siegrist 26. Juli 2022
Kultur- & Wertetransformation in der ganzen Organisation
Führungswechsel als Teil der Kulturgestaltung
CEO und die Mitarbeitenden sagen über die Kultur...
Mit Teamgeist und Begeisterung bringen wir mechatronische Projekte zum Erfolg. Unsere selbst gewählten Unternehmens-werte bilden die Basis für die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Antrimon. Unsere Werte sind uns wichtig, sie verbinden uns. Beim Umgang mit unseren Kunden, im Miteinander mit unseren Mitarbeitenden und bei jedem einzelnen Projekt zeigt sich, ob unsere Werte mehr sind als nur Worte. Darum engagieren wir uns aktiv dafür, unsere Werte mit Leben zu füllen.
Stefan Schimon (Inhaber) & neue Geschäftsleitung 29.09.2021
Kultur- und Werteprozess mit einem Pflegeteam
Hallo Max
Gerne melde ich mich mal wieder, um dir noch Fotos von unserer kreativen Umsetzung zu unseren Werten zu zeigen. Jessica hat dies gemacht und wir finden es alle gelungen. Die Mobile hängen bei uns mitten im Dienstplatz und begleiten uns nun täglich. Im Team geht es uns gut, die Werte scheinen mir im Moment sehr gelebt und das freut mich. Auch mir persönlich geht es besser, mir gelingt die Abgrenzung gut. Wir haben unsere Prozesse diesbezüglich noch etwas angepasst und das läuft gut.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bis ein andermal wieder.
Liebe Grüsse
Dipl. Abteilungsleiterin Gesundheitswesen NDS HF
Regula Furger 4. April 2022
Kultur- und Wertetransformation auf Kaderstufe
Lieber Max
Der von Dir initiierte Kultur- und Werteprozess im Wohn- und Werkheim Schmetterling hat auf unserer Kaderstufe äusserst gewinnbringende und richtungsweisende Impulse ausgelöst. Mit deiner engagierten und charismatischen Art hast Du in uns als Leitungspersonen starke intrinsische Motivation zu neuer Führungskultur geweckt. Versiert hast du mit jedem Einzelnen von uns persönliche Werteprofile besprochen und reflektiert. Damit hast Du uns eine wertvolle Grundlage für die Stärkung unseres Führungscommitments gelegt. Die mit Dir an unserem Leitungstag erarbeiteten Kernwerte auf Grundlage der Werteprofile werden uns noch lange nachhaltig prägen. Auf die Kernwerte aufbauend haben wir mit Dir „unsere Führungsleitsätze“ neu ausgerichtet. Lieber Max: Du hast uns auf Kaderstufe neu und stark „zusammengeschweisst“ und unsere Werte-Kultur neu ausgerichtet. Herzlichen DANK! Wir sind begeistert von deiner engagierten Arbeit und gehen auf dem Werte-und Kulturweg weiter visionär voran!“
Geschäftsführer, Wohn- und Werkheim, Schmetterling, Seeblick 2, 6330 Cham 10. Sept. 2022
Markus Einsiedler
Outplacement
Leider mussten wir über eine längeren Zeitraum hinweg aus wirtschaftlichen Gründen mehreren Mitarbeitenden die Kündigung aussprechen. Max, Du hast sie in dieser Situation im Rahmen eines von uns in Auftrag gegebenen Outplacement begleitet, emotional aufgefangen und sie bei der Stellensuche professionell beraten und ganz praktisch unterstützt. Der Mehrwert, welcher du für diese Mitarbeitenden generieren konntest, war immer gut spürbar. Zu uns hast du immer genau richtig kommuniziert. Wir arbeiten gerne mit dir. Und, was am wichtigsten ist; mehr als 90% Prozent von den ausgeschiedenen Mitarbeitenden konnten während deiner Outplacement-Begleitung wieder eine neue Stelle oder Anschlusslösung finden. Danke Max.
Team Leader Human Resources Andritz
Isabel van Alphen 12. Aug. 2021
Wir konnten Max Kreienbühl im Jahre 2019 gewinnen, um ein laufendes Outplacement-Programm mit 16 Leuten in unserer Firma zu übernehmen, da der bisherige Coach kurzfristig ausgefallen war. Es gelang ihm in kürzester Frist die Mandate stufengerecht und zu unserer besten Zufriedenheit umzusetzen und unsere Mitarbeitenden in dieser schwierigen Situation zu begleiten. Während des Outplacement-Prozesses erarbeitete er mit Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten mit dem Ziel, eine neue Stelle im 1. Arbeitsmarkt zu bekommen. Durch sein strukturiertes und empathisches Vorgehen gelang es ihm schnell das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen und das Programm der Outplacements erfolgreich zu gestalten.
Head of Human Resources, Andritz Hydro Schweiz 21. Mai 2020
Markus Krebser
Kultur- und Wertemessung bei Pflegeabteilung
Der Werte- und Kulturprozess für unser Kader und die Mitarbeitenden unter der Führung von Max Kreienbühl war eine sehr wertvolle und bereichernde Erfahrung. Unbestechlich hat uns Max den Spiegel vorgehalten und uns dadurch ermöglicht, Eigenbild und Wahrnehmung zu reflektieren sowie neue gemeinsame Werte für die Zusammenarbeit zu definieren. Es waren wertvolle und richtungsweisende Begegnungen in den Workshops, die immer noch nachhaltig in die Tiefe wirken!
Leitung Pflege und Betreuung, Alters- und Wohnheim Bodenmatt, 6102 Malters 13. Feb. 2019
Daniel Pawlik
Supervision
Lieber Max
Ich möchte mich auch noch einmal bei Dir bedanken für Deine angenehme und wertschätzende Art bei den Supervisionen. Ich habe auch die letzte Supervision sehr gut gefunden, wir können nun im Team unsere Praxisbeispiele genauer anschauen. Durch Deine gute Präsentationen haben wir nun einen Background und können nun miteinander daran arbeiten. Ich habe die Zusammenarbeit mit Dir sehr geschätzt.
Stationsleiterin Kantonsspital Stock 9 22. März 2016
Supervision
Hallo Max
Ich möchte mich auf diesem Weg ganz herzlich für Deine Unterstützung und die gute Zusammenarbeit bedanken, welche ich immer sehr geschätzt habe und ich viele wertvolle Erfahrungen machen konnte. Auch das Team hat von Deiner Arbeit sehr profitiert und ist auch deshalb auf einem sehr guten Weg und es herrscht eine erfreuliche Teamkultur.
Abteilungsleiter Kantonsspital Stock 8 11. Juli 2013
Beratung & Coaching
Die Beratungen von Max Kreienbühl haben mich in einer Krisenzeit sehr viel weitergebracht, wofür ich sehr dankbar bin. Jemanden zu haben, welcher einem das Licht am Ende des Tunnels wieder aufzeigen kann, wenn man es selber nicht mehr sieht, ist Gold wert. Ich schätze seine kompetente und einfühlsame Art, Dinge aufzuzeigen, an welchen es sich lohnt zu arbeiten und welche in eine neue Freiheit führten. Mir hat es auch sehr geholfen, dass als Grundlage ein fundierter Persönlichkeitstest diente. So konnte man immer wieder darauf zurückgreifen und Max erklärte mir, warum Dinge schwierig zu ändern sind und man diese eher akzeptieren sollte, als dagegen anzukämpfen. Schön fand ich auch, dass die Zeiten der Gespräche immer wieder anders aufgebaut waren und es nie langweilig wurde. Von anfangs persönlichen Themen verlagerten sich unsere Gespräche immer weiter in Coaching-Gespräche, welche für meinen Arbeitsalltag von enormer Wichtigkeit waren. Also ich kann Max Kreienbühl wirklich empfehlen, sei es für seelsorgerliche Gespräche wie auch für Führungs- und Managementfragen.
Abteilungsleiterin IT Branche 20. Aug. 2012
Beratung & Coaching
Nachdem ich bereits einige Erfahrung mit Persönlichkeitstests hatte, war der Persönlichkeitstest den ich bei Max machen durfte eine sehr positive Überraschung, da er die Persönlichkeit auf verschiedenen Ebenen analysiert und nicht nur auf einer. Dies hat endlich die vielen Spannungen erklärt, die ich in meinem Leben habe und denen bei linearen Tests nicht Rechnung getragen wird. Die Zusammenarbeit mit Max war für mich ein «match made in heaven»: Ich schätze besonders, dass er mich nicht nur intellektuell spiegeln kann, sondern auch die Wahrheiten aus der Bibel in seine Beratung einbezieht. Diese Kombination war genau, was ich brauchte, und hat mir geholfen, aus einer verfahrenen Situation einen Ausweg zu finden. Danke, Gott, und danke, Max, für eure Zusammenarbeit mit mir!
Missionarin Wycliffe 14. Juni 2011