Mehr Menschlichkeit und Lebendigkeit in Organisationen


Was ist wenn Dir Vertrauen entgegengebracht wird, und Du auf einmal spürst, wie leicht es Dir fällt die Aufgaben für das Unternehmen und Deinen Chef  zu erledigen. Du mehr Freude verspürst, sinnvolle und tragfähige Lösungen für das eigene Unternehmen zu finden.

Wie fühlt es sich an, den Risikobereich der Ver-trauensebene zu betreten und zu wissen, dass das die Qualität der Dienstleistung oder die der Produkteherstellung positiver beeinflussen wird, als wenn man es mit Machtgehabe und Hierarchie-denken durchgesetzt hätte.

In meinem Buch: "Führen mit Vertrauen und Sinn" kannst Du lesen, wie echtes Engagement und echte Motivation auf ganz natürliche Weise bei Mit-arbeitenden entstehen, wenn vertrauensvolle Beziehungen und sinnvolles Tun zusammen kommen.

 

by Max Kreienbühl

 

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